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       為不斷加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，弘揚正氣，選樹典型，帶動更多的員工立足崗位、扎實工作、敬業(yè)奉獻，為企業(yè)轉型升級、加速發(fā)展作出貢獻。大理滄龍物流有限公司在2月4日召開的2015年度工作總結暨表彰大會上，對評選出來的6名先進員工、3名優(yōu)秀項目經理、4名優(yōu)秀駕駛員和1個最佳運輸合作單位給予大張旗鼓的表彰獎勵。
       每年度工作結束后，組織員工認真評選先進、選樹典型和表彰獎勵先進已經形成了大理滄龍物流有限公司的一種良好風氣。為了做好2015年度評先評優(yōu)工作，公司于去年12月中下旬就擬定了《2015年度優(yōu)秀員工評選實施方案》，及早安排部署年度優(yōu)秀員工的組織評選工作。評先評優(yōu)工作堅持公平、公正、公開、透明和定性定量相結合以及重業(yè)績、看貢獻的原則，在符合評選條件的員工中進行廣泛推薦評選，最后由公司高層確定了業(yè)績突出、員工認可、公司滿意的3名主管級以上管理人員為優(yōu)秀項目經理、6名員工為先進員工，評選出了4名服從調派、遵章守規(guī)、安全行駛的駕駛人員為優(yōu)秀駕駛員，同時還評出了1名與公司合作的運輸單位為年度最佳運輸合作單位。
       在公司召開的年終工作總結表彰大會上，舉行了隆重的頒獎儀式，公司黨支部書記、副總經理羅全宣讀了公司的表彰決定；公司董事長龔勇全、副總經理羅宗珍、楊擁軍分別向受表彰的優(yōu)秀項目經理、先進員工、優(yōu)秀駕駛員和最佳運輸合作單位戴上綬帶、頒發(fā)榮譽證書、獎匾和獎金。
      在表彰大會上，公司希望受表彰獎勵的先進個人和集體珍惜榮譽、再接再厲，以嶄新的風貌，創(chuàng)新的思維和務實肯干的作風，在今后的工作中，發(fā)揮榜樣和模范帶頭作用，以飽滿的精神狀態(tài)，在各自的崗位上取得更大的成就，并號召全體員工向受表彰的先進學習，振奮精神、愛崗敬業(yè)、扎實工作、銳意進取，為完成公司新的工作目標任務而努力奮斗。

黨支部書記、副總經理羅全宣讀表彰決定

  董事長龔勇全為先進員工頒獎

  副總經理羅宗珍為優(yōu)秀項目經理頒獎

  副總經理楊擁軍為優(yōu)秀駕駛員頒獎

 董事長龔勇全為年度最佳運輸合作單位頒獎

 總結表彰大會現(xiàn)場