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今年以來，我州人社部門以全力以赴穩就業為契機，進一步優化就業創業穩中有進、細化人事人才工作扎實有效、強化農民工工資監管保障有力，多措并舉穩就業保民生促發展。
優化就業創業穩中有進。深入開展"春風行動""直播帶崗"等系列招聘活動，共舉辦各類招聘393場次，提供崗位24.58萬個。1至6月城鎮新增就業1.3萬人、城鎮失業人員再就業3489人、就業困難人員就業2650人。大力開展"大排查""大穩崗""大推送"轉移就業活動，實現全州139.91萬人農村勞動力轉移就業。實施"一縣一品"勞務品牌建設行動，16個特色勞務品牌直接帶動就業26.39萬人、間接帶動就業53.07萬人。持續優化"4+"小額創業擔保貸款模式，助力創業帶動就業，全州發放貸免扶補、創業擔保貸款達8241萬元。扎實推進高校畢業生就業。在延續以往企業吸納、自主創業、培訓見習等扶持政策基礎上，貫徹落實好進一步支持大學生創新創業的12個方面舉措、引導高校畢業生服務鄉村振興的10條措施及做好高校畢業生等青年就業創業工作的17條措施，持續加大政策供給，鼓勵創業創新，落實就業見習政策。
細化人事人才扎實有效。持續扎實推進人事人才工作。年內共引進碩士研究生以上學歷人才12人，考核招聘急需緊缺人才66人，校園招聘96人，公開招聘事業單位工作人員665人已完成筆試工作。審核推薦21名技能人才參與興滇英才支持計劃"首席技師"申報評選，6人獲"云南省技能大獎""云南省技術能手"表彰，全州新增高技能人才2101名，在全國職業技能大賽云南省選拔賽中獲7金、5銀、2銅的優異成績。針對全州專業技術人才隊伍總量不足、結構不優、高端偏少等實際，始終堅持引培并舉，以項目化推動為抓手，外引人才與本土人才同步培養，年均考試招聘事業單位工作人員450多名，考核招聘、校園招聘急需緊缺事業單位工作人員200多名，全州專業技術人才隊伍的數量和質量得到了有效提升。目前，全州專業技術人才資源總量達14.33萬人，其中，公有制領域專業技術人才6.57萬人、非公有制經濟領域專業技術人才7.76萬人，先后有187名高層次人才享受或入選"國務院政府特殊津貼""云南省人民政府特殊津貼""云南省有突出貢獻專業技術人才"，初步形成了具有大理特點、區域競爭力的專業技術人才體系。
強化農民工工資監管保障有力。突出建機制嚴責任、抓整治嚴規范，把防范化解勞動關系風險作為底線任務，持續強化欠薪違法行為監測、預警、處置。一是深入開展了112場次春節前聯合接訪活動，成功化解欠薪案件58件446人449.47萬元。并認真處理了各類舉報投訴線索5340條，共為20368人解決拖欠工資31809.14萬元。組織開展"無欠薪企業（項目部）"申報，經過縣市初審，州級復核、公示，向上報送認定第一批3個"無欠薪企業"和1個"無欠薪項目部"，還有8個企業、3個項目部正在按照程序在組織復審中，進一步提高了企業遵紀守法、誠信經營、規范用工的意識。清理整頓人力資源市場秩序專項整治檢查用人單位97戶次、人力資源服務機構31戶次、未經許可和登記擅自從事職業介紹活動的組織或個人34戶次。整治截滯留穩崗返還資金和騙取失業補助金排查勞務派遣單位106戶次、人力資源服務機構40戶次、用人單位122戶次。通過系列活動，深入抓實《保障農民工工資支付條例》的貫徹落實。目前，全州勞動保障監察舉報投訴案件結案率和拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率均達99%以上。
周應良
滇公網安備53290102000727