“公立醫(yī)院領導人員應當專職從事醫(yī)院管理，確保主要精力和時間用于管理工作，不得兼任業(yè)務科室負責人?！苯?，浙江省政府辦公廳出臺《關于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實施意見》，要求加快建立符合醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律的醫(yī)院領導人員管理制度。
《意見》提出，推進公立醫(yī)院去行政化，健全醫(yī)院內部決策機制。衛(wèi)生計生行政部門（含中醫(yī)藥管理部門）負責人一律不得兼任公立醫(yī)院領導職務。加快公立醫(yī)院領導人員職業(yè)化、專業(yè)化建設，推行任期制、目標責任制，探索年薪制。公立醫(yī)院院長全面負責醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。院長辦公會議是公立醫(yī)院行政、業(yè)務議事決策機構，對討論研究事項作出決定。在決策程序上，公立醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、“三重一大”等重大事項，以及涉及醫(yī)務人員切身利益的重要問題，需經(jīng)醫(yī)院黨組織會議研究討論同意。充分發(fā)揮醫(yī)院專業(yè)委員會作用，對專業(yè)性、技術性強的決策事項提供技術咨詢和可行性論證。健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。
《意見》要求，落實公立醫(yī)院經(jīng)營管理自主權。公立醫(yī)院自主行使內部人力資源管理、機構和崗位設置、副職推薦、中層干部聘任、人員招聘和人才引進、內部績效考核與薪酬分配、年度預算執(zhí)行等經(jīng)營管理權。全面落實公立醫(yī)院用人自主權。（特約記者林莉 鄭純勝 記者李水根）
