回首過往，李進(jìn)發(fā)現(xiàn)自己在工作后的20余年里，未曾有一步離開過生物醫(yī)藥化合物研究領(lǐng)域。
“頭一個11年，在一家小生物制藥公司；第二個11年，在一家大制藥公司；希望第三個11年，自己辦一家不小的公司，希望永遠(yuǎn)不會離開這個領(lǐng)域，”李進(jìn)笑言。
看似輕松的話語背后，是對事業(yè)的堅定、執(zhí)著。
在人類大約2萬~3萬個基因中，蘊藏著生老病死的密碼。要對癥“制藥”，就需要針對引起病變的基因及其相應(yīng)的蛋白，找出藥物“種子”___先導(dǎo)化合物。歷經(jīng)27年的海外留學(xué)、科研生活后，李進(jìn)毅然回國創(chuàng)業(yè)，目前在成都開發(fā)“DNA編碼小分子化合物庫合成與先導(dǎo)化合物篩選創(chuàng)新平臺”，致力于先導(dǎo)化合物的發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化。
李進(jìn)，成都先導(dǎo)藥物開發(fā)有限公司（以下簡稱先導(dǎo)藥物）董事長及首席執(zhí)行官，帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)僅一年時間，已完成上千萬個DNA編碼化合物合成，提交4項發(fā)明專利申請。今年，在科研繼續(xù)發(fā)力的基礎(chǔ)上，先導(dǎo)藥物預(yù)計將實現(xiàn)上千萬元人民幣的商業(yè)收入。
回蓉創(chuàng)業(yè) 國內(nèi)首創(chuàng)大規(guī)模藥物“種子庫”
記者在高新區(qū)科園南路天府生命科技園見到李進(jìn)博士，已經(jīng)是下班時間___由于一整天都在忙碌，他將采訪約在了下班后。紳士，儒雅，不乏幽默，這是李進(jìn)給記者留下的第一印象。
先導(dǎo)藥物成立不久，已建成1500平方米的高標(biāo)準(zhǔn)實驗室，包括多個生物、化學(xué)實驗室、化學(xué)試劑庫等。在公司一面墻壁上，貼上了“項目完成進(jìn)度表”，用黃色、藍(lán)色等不同色塊柱狀圖，標(biāo)示著近半年來各項目的目標(biāo)、完成情況。
李進(jìn)帶領(lǐng)團(tuán)隊建立的“DNA編碼小分子化合物庫合成與先導(dǎo)化合物篩選創(chuàng)新平臺”，目標(biāo)是實現(xiàn)藥物“種子”___“先導(dǎo)化合物”的篩選和優(yōu)化。據(jù)介紹，先導(dǎo)藥物目前主要為國內(nèi)外大型制藥企業(yè)提供先導(dǎo)化合物發(fā)現(xiàn)、優(yōu)化等服務(wù)?！斑@些企業(yè)都需要創(chuàng)新藥物研發(fā)的‘種子’，以不斷開發(fā)新藥，尋求新的增長點，”李進(jìn)透露。
截至目前，先導(dǎo)藥物的“DNA編碼小分子化合物庫合成與先導(dǎo)化合物篩選創(chuàng)新平臺”已完成上千萬個DNA編碼化合物合成、提交4項發(fā)明專利申請，正在進(jìn)行10個生物靶標(biāo)即先導(dǎo)化合物的篩選，其中包括針對糖尿病及癌癥治療的先導(dǎo)化合物篩選。
李進(jìn)預(yù)計，先導(dǎo)藥物到2013年底將完成3億個DNA編碼化合物的合成、20個生物靶標(biāo)的篩選，實現(xiàn)1000萬美元的商業(yè)合同簽訂、250萬美元的商業(yè)收入?！暗?015年底，公司將完成10億個DNA編碼化合物的合成，完成70個生物靶標(biāo)的篩選，提交約10項發(fā)明專利申請，實現(xiàn)1500萬美元的銷售收入。”
在蓉起飛 曾就讀于川大“創(chuàng)富搖籃”
李進(jìn)1963年出生于重慶酉陽。他幸運地成為恢復(fù)高考后第二屆高考考生，考取原成都科技大學(xué)（現(xiàn)已并入四川大學(xué)）高分子科學(xué)專業(yè)___如今，該專業(yè)已經(jīng)是國內(nèi)知名的“創(chuàng)富搖籃”。
大學(xué)畢業(yè)后，李進(jìn)進(jìn)入英國阿斯頓大學(xué)大分子科學(xué)專業(yè)攻讀博士學(xué)位。對科研的濃厚興趣，又引導(dǎo)他進(jìn)入英國名校曼徹斯特大學(xué)理論生物學(xué)專業(yè)博士后站學(xué)習(xí)。獲得博士后學(xué)位后，李進(jìn)留在了導(dǎo)師創(chuàng)辦的一家小公司里。
然而，小公司一樣可以實現(xiàn)大突破。一年半后，由于“不滿足于”進(jìn)行一般的多肽、蛋白結(jié)構(gòu)研究，李進(jìn)將目光轉(zhuǎn)向了當(dāng)時鮮有研究的“基于蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)的小分子藥物設(shè)計”。在提交了研究戰(zhàn)略后，公司從中看到了前景，賦予其重任。自此，李進(jìn)的角色從研究員轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖?jīng)理”。他向公司申請招聘了5位成員，組成基礎(chǔ)研究組。
不久，李進(jìn)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成的研究成果，驚動了全球生物醫(yī)藥業(yè)。他們召開新聞發(fā)布，向外界公開宣告，首次利用計算機輔助進(jìn)行大規(guī)?；衔飵旌Y選，利用小分子蛋白三維晶體結(jié)構(gòu)，在不到一周時間內(nèi)，完成100萬種化合物的高通量篩選，篩選出的化合物經(jīng)過實驗驗證多數(shù)具有生物活性。而如果在傳統(tǒng)實驗室里進(jìn)行，在當(dāng)時的技術(shù)水平下，這至少需要半年。這項發(fā)現(xiàn)在公司官網(wǎng)上掛出后，第一天便引來了2萬多人次的點擊。
在原公司工作11年，在國際權(quán)威期刊雜志上發(fā)表多篇論文后，全球制藥巨頭阿斯利康公司“挖”到了李進(jìn)。在阿斯利康公司，他先后任職計算化學(xué)總監(jiān)、結(jié)構(gòu)化學(xué)兼職總監(jiān)，至化合物科學(xué)全球總監(jiān)。
從2006年開始，在任化合物科學(xué)全球總監(jiān)時，李進(jìn)負(fù)責(zé)中國、俄羅斯等多國的化學(xué)外包業(yè)務(wù)。隨著與中國政府、企業(yè)的接觸，祖國翻天覆地的變化，讓李進(jìn)驚嘆不已。特別是一次來蓉參加業(yè)界論壇期間，通過對天府生命科技園的深入?yún)⒂^、了解，他感嘆成都高新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的卓越。而在與成都高新區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)深談后，更堅定了李進(jìn)來蓉創(chuàng)業(yè)的決心。
扎根蓉城 “希望永遠(yuǎn)不會離開這個領(lǐng)域”
“生物醫(yī)藥行業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，前景非常廣闊?！睋?jù)成都高新區(qū)創(chuàng)新中心主任李崗博士介紹，在成都市高新區(qū)政策扶持下，十多年時間里，目前已有250家醫(yī)藥企業(yè)茁壯成長起來，計劃每年還將引進(jìn)50家。他透露，目前政策的支持力度越來越大，2012年“高層次人才創(chuàng)業(yè)項目”里首批65個項目中就有20個醫(yī)藥項目，同時，“創(chuàng)新孵化專項資金”項目中50家企業(yè)里，醫(yī)藥類就占到15家。
萌生出創(chuàng)業(yè)的想法后，李進(jìn)聯(lián)系上在高新區(qū)具有資深經(jīng)驗的老同學(xué)蒲豐年，而后又獲得了成都華川進(jìn)出口集團(tuán)有限公司的投資。2012年2月，成都先導(dǎo)藥物開發(fā)有限公司落戶成都高新區(qū)天府生命科技園，注冊資本近億元人民幣。
“我們的成立，得到了成都市政府有關(guān)部門和成都高新區(qū)管委會的大力支持，”李進(jìn)感慨地說。據(jù)悉，成都市科技局已把先導(dǎo)藥物列入創(chuàng)新藥物研發(fā)的重點支持企業(yè)。
在先導(dǎo)藥物的文化墻上，有一張李進(jìn)在公司年會上演奏著薩克斯的照片。據(jù)李進(jìn)介紹，薩克斯演奏是他兩年前在送兒子學(xué)樂器時，順便“偷師”學(xué)成的。目前，他只身回國創(chuàng)業(yè)，妻兒都在英國，17歲兒子的鋼琴演奏已技藝超群，女兒的高爾夫球水平也讓他備感驕傲。
談起家庭，李進(jìn)難掩思念之情?！八麄兌己苤С治遥肋@是我最想做的事，”李進(jìn)說，他每天和家里保持著電話聯(lián)系，兩三個月去一次英國，盡管相聚時間短暫。但如他所說，“要做一件事，總是有所犧牲的”?，F(xiàn)在，他每天工作時間都在14個小時以上?！袄羁偪偸窃缟掀唿c半第一個到辦公室，”對李進(jìn)的敬業(yè)，員工們心生敬意。
回首過往，李進(jìn)發(fā)現(xiàn)自己在工作后的20余年里，未曾有一步離開過生物醫(yī)藥化合物研究領(lǐng)域?！邦^一個11年，在一家小生物制藥公司；第二個11年，在一家大制藥公司；希望第三個11年，自己辦一家不小的公司，希望永遠(yuǎn)不會離開這個領(lǐng)域，”李進(jìn)笑言。
看似輕松的話語背后，是對事業(yè)的堅定、執(zhí)著。
“不要怕招到比你強的人”
先導(dǎo)藥物組建僅一年，就邁入了快速發(fā)展的軌道。公司穩(wěn)健發(fā)展的秘訣在哪里？李進(jìn)認(rèn)為，除了高新區(qū)及投資者的積極支持外，這得益于一支優(yōu)秀的團(tuán)隊。
“永遠(yuǎn)不要怕招到比你強的人?！弊远嗄昵俺跎婀芾頃r，李進(jìn)就深刻體會到這一點。如今，這已經(jīng)成為他用人的“鐵律”。
據(jù)介紹，先導(dǎo)藥物組建了一支具有專業(yè)技術(shù)實力、富有創(chuàng)新意識和國際化視野的團(tuán)隊。其中研發(fā)人員有50多名，碩士、博士學(xué)歷員工占一半以上，多位團(tuán)隊核心人員具有海外留學(xué)工作經(jīng)歷。
李進(jìn)強調(diào)，作為一個管理者，無需處處都比隊友強，更需要的是善于傾聽的耳朵，激發(fā)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。談到如何凝聚團(tuán)隊，李進(jìn)認(rèn)為，“最重要的是，讓公司目標(biāo)與個人目標(biāo)相契合?！保ㄕ浴冻啥忌虉蟆罚?br/>
